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Recrutamento

L’enseignant résident doit être obligatoirement titulaire du Ministère de l’Éducation Nationale en France et avoir exercé 2 ans en tant que titulaire en France. Il est recruté dans le pays d’affectation et doit normalement y résider depuis au moins 3 mois (sauf dans le cas de l’accompagnement d’un conjoint ayant un contrat de travail). Dans le cas contraire, l’enseignant bénéficie d’un contrat local durant les trois premiers mois (il est alors considéré comme un résident à recrutement différé – RRD)

Le Portugal est intégré à une procédure particulière de recrutement, tout comme aujourd’hui une dizaine de pays dans le monde. Une application informatique est disponible pour la campagne de recrutement des résidents 2018/2019. Si le dossier de candidature est recevable, il est soumis à l’avis de la Commission Consultative Paritaire Locale (CCPLA). Sur recommandation du Chef d’Etablissement, la Directrice de l’AEFE prend une décision d’affectation. L’enseignant est alors détaché auprès de l’A.E.F.E. généralement pour une période de 3 ans, renouvelable par tacite reconduction.

Des informations plus complètes sont disponibles sur le site de l’AEFE:

    FAQ résidents
    Note aux candidats
 

RECRUTEMENTS DE RÉSIDENTS POUR LA RENTRÉE 2018

Liste de postes vacants ou susceptibles d’être vacants

- Document non contractuel diffusé à titre d’information.
- Seule la liste diffusée sur le site de l’AEFE à la mi-janvier aura un caractère officiel

Dans le 1er degré :

postes

Nombre

vacant

Susceptible d’être vacant

Professeur des écoles

0

 

 

Professeur des écoles

0

 

 

Dans le 2nd degré :

discipline

Nombre

Observations

Précisions

vacant

Susceptible d’être vacant

Documentaliste

1

 

 

X

Espagnol

1

 

 

X

Mathématiques

1

 

 

X

Sciences physiques

1

 

 

X

S.V.T

1

Mention complémentaire DNL anglais

 

X

Un enseignant « professionnalisé » au Portugal, ou un enseignant de la fonction publique française en situation de disponibilité, peut être recruté directement par le lycée.
Les candidatures recevables sont déposées auprès de Monsieur le Proviseur du Lycée Français de Porto dans la limite des postes à pourvoir. Le contrat proposé est un contrat de droit local garanti par une convention collective. Toutefois, il est important de savoir que les années passées en recrutement local ne sont pas prises en compte par le Ministère de l’Éducation Nationale.

Un Contrat Local à durée déterminée peut également être proposé à un enseignant pour remplacer un professeur titulaire temporairement absent. Pour ces remplacements, adressez votre candidature à Monsieur le Proviseur du Lycée Français de Porto.

RECRUTEMENTS LOCAUX POUR LA  RENTRÉE 2018-2019

Le Lycée Français International Porto recrute à compter du 31 août 2018

  • Un(e) professeur(e) de français
  • Un(e) professeur(e) de sciences-physiques

Le Lycée Français International Porto est susceptible de recruter à compter du 31 août 2018, à temps complet ou partiel :

  • Un(e) professeur(e) d’histoire-géographie et EMC
  • Un(e) professeur(e) de sciences économiques et sociales
  • Un(e) professeur(e) d’anglais
  • Un(e) professeur(e) de portugais
  • Un(e) professeur(e) d’éducation musicale

Le service est à effectuer dans les classes du collège et du lycée. Une expérience antérieure réussie dans un lycée français de l’AEFE ou dans l’enseignement en France sera un atout majeur pour le candidat.

Une parfaite maîtrise de la langue française sera exigée pour :

  • Un enseignement en conformité avec les programmes français en vigueur.
  • Une préparation des élèves aux épreuves du DNB et du baccalauréat.
  • Un suivi pédagogique et éducatif des élèves en équipe.
  • La participation à la mise en œuvre du projet d’établissement.
  • La participation aux différentes réunions pédagogiques (réunions parents-professeurs, conseils de classe, etc.)
  • La contribution à la mission de diffusion de la langue et de la culture française.

Autres conditions :

Les candidats seront titulaires au minimum d’une licence ou d’un diplôme de niveau III ou d’une qualification reconnue équivalente et feront état d’une expérience professionnelle avérée.
L’agent sera recruté sur la base de la grille indiciaire du CCT.

Liste des pièces à fournir :

  • La fiche de candidature (document disponible sur le site Internet du lycée)
  • Une lettre de motivation
  • Curriculum vitae
  • La photocopie de la carte d’identité
  • La photocopie des diplômes
  • L’ensemble des justificatifs demandés dans la fiche de candidature
  • Toute pièce que le candidat jugera utile pour appuyer sa candidature

Calendrier :

  • Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 20 avril 2018 à 12h00
  • Réunion de la commission locale consultative le mardi 8 mai 2018
  • Éventuels entretiens après le classement opéré par la commission locale consultative

Remplacements ponctuels 

Le Lycée Français International de Porto peut être amené à recruter tout au long de l’année pour des remplacements ponctuels au premier degré.

Discipline

Quotité

Profil recherché

Remplaçant(e) éventuelle au primaire (enfants de 3 à 10 ans)

Remplacements ponctuels au cours de l’année scolaire

Le (la) candidat(e) éventuel(le) est un professeur chargé de cours et adulte référent pour les élèves.

Il(elle) assure l’intégralité d’un service du professeur absent pendant une durée variable (de un à plusieurs jours).

Activités essentielles :

  • Mission d’enseignement  et de surveillance
  • Suivi des élèves et aide

Qualités requises :

  • Expérience professionnelle dans l’enseignement et l’encadrement de jeunes enfants
  • Capacité à travailler en équipe
  • Maîtrise du français (oral ET écrit) indispensable.

Professionnel(le), ouvert(e) aux cultures du monde, le (la) candidat(e) devra faire preuve d’adaptabilité et être prêt(e) à travailler dans un environnement multiculturel exigeant, accueillant des enfants de 3 à 10 ans.

Il (elle) devra avoir des qualités relationnelles reconnues, avoir le sens du travail en équipe et savoir faire preuve de retenue. 

Une parfaite maîtrise de la langue française (écrite, lue et parlée) est exigée. Une expérience similaire en France ou dans un établissement français de l’étranger serait un plus

Autres conditions :

Les candidats seront titulaires d’une licence, d’un diplôme de niveau III ou d’une qualification reconnue équivalente.

L’agent sera recruté sur la base de la grille indiciaire locale.

Liste des pièces à fournir :

  • Le dossier de candidature (à téléchager)
  • Lettre de motivation ( préciser recrutement remplacement premier degré)
  • Curriculum vitae

Un entretien sera organisé ultérieurement pour les candidat(e)s retenu(e)s.

>> Le dossier complet est à adresser au lycée français, par mél uniquement à l’adresse ci-dessous

 

secretariat.direction@lfip.pt

Lycée Français International de Porto

RECRUTEMENT PERSONNEL LOCAL

Rua Gil Eanes, 27

4150-348 PORTO – PORTUGAL